Poletti的远期合约 2018-11-05 02:07:01

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Cigrino Poletti似乎对CGIL和民主左翼的批评感兴趣

事实上,劳工部长不会撤回下一份关于就业合同的法令,这项法令最终还是必须在官方公报上公布

这项规定中最具争议的部分之一是对就业期的整体(或几乎)放松管制

将来,这些类型的合同可以在三年内扩展到​​多达八次,公司没有义务解释原因,这就是员工暂时招聘而不是稳定(即无限期)的原因

这是今天法律要求的约束,一旦雇佣关系的期限超过12个月,它将生效

然而,根据Poletti的说法,显示因果关系的义务是对新员工的威慑,应该尽快解除

长期协议:为了证明他的论文,这里做了哪些改变,部长引用了最新的招聘数据

2013年第三季度,新雇佣关系中约有230万初创企业

然而,与此同时,有300万终止

根据Poletti的说法,意大利劳动力市场越来越像一个“旋转门”

公司不会在一段时间内续订固定期限合同,而是在到期时续订合同,而是选择雇用另一名员工并使用新的临时框架

是什么原因

对于部长而言,错误恰恰是今天的法律,要求公司明确解释雇用临时工的风险所带来的限制,以及如果不满足这些正式要求,就会暴露其员工的诉讼

招聘法案然而,对Poletti的放松管制引起了一系列批评,不仅来自CGIL,还来自一些“内部人士”

而“经济学家博科尼的铁托博里担心会增加工作不稳定的风险,因为该公司将来会处理它并延长临时合同

这个观点也是Guido CALLEGARI,De Berti Jacchia Franschini Franny律师事务所合伙人他说:“对于新员工来说,这种自由化的定期劳动关系很可能会使永久合同在今天更加边缘化

”此外,根据CALLEGARI的说法,通过现场的菜肴浪潮有规则发达国家忽视了完全肯定的自主合作形式,即需要保护新兴的生产部门,如市场或信息技术和咨询,这不低于大多数类型就业的缺陷和目前的使用新的职业合同.POLETTI-PENSIERO然而,与此同时,劳工部长似乎愿意不退缩,并表示他希望采取切合实际的方法

职业紧急情况,对于Poletti来说,鼓励定期合同是最好的,这是最常见的

就业机会

毕竟,统计数据很清楚:在2013年第三季度意大利发生的所有新假设中,约68%是固定期限

目前,我们有不到2万名远期合同的同胞(考虑学徒和管理人员招聘),相当于整个劳动力的13%-14%

这个百分比符合欧洲平均水平和法国(15%)或其他国家(如德国)的平均水平(14.7%)

但是,应该记住,年轻人不到50%的不稳定假设和25岁,并没有提高工人的教育水平

事实上,这个数字很低,在29年毕业生中,远期合同的比例高达39%(45%的人文学习者),34%的毕业生和31%的平均执照工人谁是GIULIANA POLETTI