工作生活和私人生活,如何找到妥协 2018-11-02 06:08:01

$888.88
所属分类 :经济指标

我们今天对私人生活有什么价值

大西洋最近发表了一篇文章试图回答这个问题,调查各个层面的有趣文章,比率(疾病),今天这么多人,他们最终代表自己的工作发展主管和经理,看似更多半奉献为家庭关系留下了一个小空间,为朋友,也为自己和休息工作者和下属员工留下了空间,但全球化提供了越来越频繁的“无尽的日子”模式在一些国家,经济增长甚至在“工作日”之间完全重叠“和”自由时间“,因为后者也管理”让我们从中国,印度和其他亚洲国家开始的公司内部公司会发生什么事情在后一种情况下,越来越多的公司愿意为他们的工人提供住宿(通常多变的拥挤,破旧的金牌,以及其他一些服务,如食堂,娱乐场所,小诊所,为什么不,甚至b ars夜总会的原因是什么

这种转变过于紧张,如果工人,而不是家庭,他们住在工厂你可以放松更多,所以即使你在特别紧张的情况下有效工作(紧急情况除外),附加服务的价值也会增加

劳动力应该被认可,并且所有这些额外的服务也是第一次大量劳动从他们的角度来看,他们也可以受益实际上,他们认识到有一定范围的基本服务以低成本而且没有特别的努力是要求它最初被认为是一种优势,而不是西方的劣势,遵循相同的原则大公司已经开始提供其他类型的附加服务(在大多数下属的情况下),事实上,在自助餐厅,银行,邮局办公室,小超市,幼儿园,最后健身房,酒吧和休闲空间与同事一起结束,再次分享,扩大“商业技能”,旨在让员工有机会反击,找到安全产假结束后留下孩子,照顾他们的办公桌或工作压力很小的问题几乎是一个小问题进入大城市会使工作与私人需求协调变得越来越困难所有可以找到方便(或接近)的东西公司的起步似乎是如何协调今天的工作生活和私人需求的一个重大积极变化,然而,它开始出现甚至缺点,因为公司的许多无处不在已经变成了一个心理奴隶的难以想象的生活超越工作当天你先去办公室做一个小时的健身房,你去办公室做一个孩子的圣诞节游戏,一个是办公室同事之间的非正式晚餐,当然它通过桌子和会议之间的一天参与大西洋管理者的实际工作任务突出了越来越多的工作和私人生活之间的重叠,以及绘画和执行动态之间的日常区别,男性和女性,年轻人在人们和成功的形象背后,往往隐藏着与家人和孩子不断妥协作为生命的标志,当有“和自我转向紧急情况(这通常不是紧急情况)”时,你最终它牺牲了睡眠宝贵的时间,或休息和周末休闲,它已经注意到越来越多的高管,一旦与朋友失去,亲戚与邻居联系,最终,有时没有替代品,投资于你自己的生活,更多或不太了解我如何找到更健康的妥协这一切都健康吗

当然不是,它需要无知,但根据大西洋的说法,真正的问题是现代世界给我们留下很少选择的另一个事实那些生活在大城市或小作品中的人都值得小企业和私人生活

被定义为拥有它但是那些在竞争激烈的环境中工作的人,无论他们持有什么职位,似乎没有其他选择可以减轻压力的一天你的谈判失去工作而不再可用 在白天或晚上,你可能会在任何时候被任何更有野心的同事所超越,现在人们普遍认为,即使在度假时也有必要保持可用,因为如果有可能掉下一切,甚至几天,它将不可能恢复小心,但如果我们这么容易改变,我们是否相信我们对公司的贡献如此重要

而且,我们是否真的确定我们希望将所有时间都花在公司未来十年,十五年或二十年

或者,如果我们能够至少恢复一些私人生活,我们就无法获得更多的满足感,甚至可能更加平静

寻找世界上的妥协,工作和私人生活之间的重叠并不容易,但也许我们应该开始寻找至少在中期而不是我们的雇主的利益