Axa宣布在摩洛哥转移1,500个工作岗位 2018-11-15 04:15:01

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该保险公司希望通过在法国取代仅1,500名退休,预计2012年的利润将增加三倍

“雄心2012”是Axa保险公司在9月5日提交给公司管理层重组计划的称号

中央工作委员会

工作

这条线非常简单

到2012年,14,000名高管中约有四分之一(电话接待,管理,研究......)应该退休

管理层打算利用它来提高生产力和增加利润

正式引入“野心2,012”旨在实现就业中立

这将在未来六年内取代3,000名退休人员 - 婴儿潮一代 - 在法国招聘1,500名员工,在摩洛哥招聘1,500名退休人员,在那里将建立新的结构

管理层表示将从此举中释放7500万欧元

“Axa希望用低工资解决摩洛哥没有问题的问题,代表CGT谴责Mireille Gueye

我们知道那里的工作条件,因为Axa的子公司直接保证他们自2004年开始安装

“代表CGT Direct Assurance可以访问Rabat的网站

“摩洛哥员工每月支付42小时工作,为期4年,310,380欧元

他们每天休息一个半小时,必须抬起手指去洗手间,Miriya Gay

有一个非常重要的营业额

“随着反应计划的公布,交叉CFDT CFTC-CGC-UNSA-CGT于9月19日成立并宣称,”外包部分已退出商业计划“AXA拒绝接受”祖父热潮“,重新定位(并获得更多利润

)但管理计划不仅仅是重新安置

在该项目的7月份部分,Axa计划到2012年退休3,500名,但活动也大幅增加,相当于1,000名员工

理论上,共创造了4,500个工作岗位

然后管理层在摩洛哥和1500年雇用了1500名法国人,并通过提高生产率吸收了1500名法国人

“因为在他的介绍中,管理层已经消除了这方面的生产力

CGT的Mireille Gueye回忆说,该公司的利润增加了一倍:2004年净利润为640亿欧元,安盛账户1612亿美元,其中15%增加了2004年至2005年的生产力,预计收益率为12%在2009年和6%到2012年

法国的生产力增长和1,500个工作岗位可能导致小型工厂的关闭

首席执行官表示,“自2003年以来,管理层一直在”根据生产力标准减少就业和重组“

许多员工被迫搬迁或重新培训

最近,Cergy网站已经关闭

很快,该活动将分组在大型区域网站,如里昂马赛或图卢兹波尔多

在,威胁尼姆和蒙托邦等小单位

»范妮杜马鲁