“我们会把球放在肚子里” 2018-10-29 04:08:02

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Bezier(英雄),Sesam管理协会34特别通讯员转向鞋拔护理助理,这将不会发生很好30名助理护士和女性决定在8月初抵达贝济耶球道向公众分发传单“没有人听对我们来说,所以我们决定采取行动,说其中一个会在胃里工作,如果我们自己做得不好就会知道一点点错误,患者做好事并不容易! “指尖负责Catherine Onillon,自2003年底以来一直负责该协会,骚扰部门主任,以及工业法院FO名单的顾问,这次没有注意到任何特殊情况”我们的协会550名员工Beziers有2到3人招募了“高级护理服务(SSIAD)Sesam 34,1901年协会法案雇用了30名助手,约有550名员工Catherine Onillon离开了他以前的工作mer雇主,ADAPAH,指责Beziers协会的管理层招募裁员并警告他严重冲突的后果,这个问题发生在2004年秋天,当时军人的Sesam 34保险费被拒绝停止星期日协会主要使用家务助理主任说,这些专业医疗服务,包括合同,是指健康的集体协议,他们必须根据家庭的帮助更有利地影响钱包“基本上,如果谈判达成协议,我们不关心改变集体协议协议出席奖金:公司保持我们已经取得的成果,从他们的基地到搞乱服务,“触摸钱包”,CGT工会代表的主管SylvieDufossé断然拒绝,谁热衷于说“支付工资被删除在12月和上个月,仅仅是因为他们没有解释新协议中的扣除,包括发薪日延迟支付半个月的工资“它总是无法支付工资,这很疯狂什么,她有宽阔的肩膀,”串珠保姆的窃窃私语发现其中一名员工被剥夺了并发症“新协议提到了60天的差距,在此期间雇主必须在接管前补充工资;管理层已经知道了,她只需要60天的时间来支付“感叹玛格丽特Heyries,员工代表CGT”的同事来到办公室哭泣,被迫做短暂的检查或暂停他们的学分,“表达西尔维·杜福斯可以自由地说9月,服务部队,如果他们使用自己的汽车每月行驶500公里,将不会每公里而不是042支付029欧元,并且将在星期日和公众假期支付更少“我们申请非原则对员工的歧视,凯瑟琳提升了Onillon我们无法跟上护理服务的30名员工里程数,因为他们大声尖叫,两周前,导演向护理人员解释说,如果他们没有签署合同修改,他们会货物“我这样做,劳动法,她说我是法官,我判断法院”为了说服员工放弃自己的权利,34名Sesam的管理层“不会有一个生硬的秘书谁是dism在一个风景如画的地方,它已被打开,这不是给他的一封信(他的工作是打开邮箱),它曾经反对Catherine Onillon,并操纵协会的董事维持“非无私星期五与她(原创)的额外关系Guilhermine Silva帮助护士和欧盟的CGT工会代表,在因疏忽而被解雇面试之前被传唤他被指控由医生在他的旅行中签名 - 发起请愿,支持协会,她否认,并在街头传单散发员工的病人“摧毁他的雇主” 导演告诉我们“有些人滥用言论自由”,所有参加集会的人,通过报刊上的照片都很容易识别,将被召集,这将结束犯罪分子“Malgal Heyries表示,在该领域家庭护理,财务风险巨大,在实施2003年(APA)自治的补贴,“该协会使员工照顾者倍增”,Patricia Barbazange,CGT Beziers说:“这是一项新活动,增长强劲,低 - 密钥交易和对困难资格的认可,“她补充道,并补充说三个协会(Se Saturday,ADMR Green and Exist)分享了Ero部门”有很多招聘和竞争激烈,通过节省工资“Christian当地工会CGT的秘书,辞职和驳回隐藏伪装的社会计划的压力,联想是“危险的武器,导演,不惜一切代价降低成本”,正如Syndex在EC的要求中报告的那样警报过程的一部分,“提出了很多关于协会的内部控制和账户不透明的问题该协会由公共基金资助:总理事会,MGEN,DDASS,SNCF这些组织必须对此施加压力以阻止这种情况”护理助理打算在文件开头向法院起诉Lucy Bateman