PCF提出了法律 2018-10-28 02:15:01

$888.88
所属分类 :ca88手机版登录网页

在其法案的解释性备忘录中,国民议会的共产主义团体肯定了“需要特定的立法”来打击欺凌行为,也就是说,可以证明“现行法律的规定太有限,能见度低,速度慢,并且很难申请“

许多文章补充了“劳动法”

第2条侧重于界定工作中的道德ca88手机版登录网页:“任何员工都不会因其工作条件故意恶化而受到ca88手机版登录网页

任何员工不得因提供证据而受到处罚或解雇

前款已经报告违反劳动合同的行为

造成的是,任何条款或违规都是无效的定义行为“他说:”这是企业家阻止该行为的所有必要条款

“第3条规定雇主有责任保护健康并防止健康

”工作条件故意恶化并造成任何ca88手机版登录网页“

第4条规定,ca88手机版登录网页”也可能是生命或健康的雇员,是一种严重而紧急的危险“,它允许雇员代表强迫老板使用他的”警报法“

第5条列出健康与安全委员会(CHSCT)“预防”道德ca88手机版登录网页的任务

第6条可以在这种情况下向医生提出上诉

最后,共产主义提案规定了对ca88手机版登录网页的民事制裁:终止雇佣合同ca88手机版登录网页是无效的,无论是雇主还是被迫辞职的雇员

但在最严重的情况下,ca88手机版登录网页也是一种刑事制裁

第7条:“ca88手机版登录网页雇员破坏其尊严或心理完整性的事实是两个多年监禁和500,000法郎的罚款