基准 2017-01-20 01:15:06

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社会保障的使命是什么

这是为了满足人们的安全需求,并提出各种“风险”,无论是疾病,残疾,老年还是家庭成员的补偿

它必须弥补与残疾或停工相关的经济损失

它还应保证获得医疗保健,门诊(城市医学)或住院治疗

为确保完成这些任务,社会保障分为四个部门:国民健康保险基金,国家养老基金,国家家庭津贴基金和工人赔偿

她的银行(ACOSS)和特定组织UCANSS负责人事管理 - 今天尴尬的机构,因为MEDEF也已经过了几个月,因抗议活动而辞职35个小时

多年来,Secu承担这些任务的能力逐渐受到挑战

降低所需的保险水平:降低医疗报销率(不到5分,1993年教育部Simone Wey);除名,药物退役(原始介绍,Philippe Seguin,“舒适药物”,或最近的“实际利益”,这是一个受经济原因启发的概念);建立医院包......同时,通过“会计控制”支出,政府压制提供医疗服务:医生被责令限制服务数量,否则经济处罚,医院,锁定预算“可执行”(即超过罚款),导致其关闭床位,服务......我们还应该提到退休1993年Ballader的措施已经过去了37年延长至40年所需的全额退休金在缴费期限内,并在限额意义上进行了修订,计算了养老金

或者,在家庭的情况下,某些好处的条件性

2.如何融资

2001年社会保障预算为1,451亿法郎

它主要由社会(8,820亿瑞士法郎),CSG(3,010亿瑞士法郎)提供,并且还对工资征收,州作为雇主免除工资费

在过去二十年中,捐赠的份额下降(从77%降至66.8%),这有利于税收

3.如何管理

决定医疗报销率,养老金和家庭津贴的立法者应该发挥重要作用

这是每年秋季(1997年至今)的议会,使用所谓的补贴社会保障法:具体而言,没有实际讨论卫生政策,它决定来年的社会保障支出

但是,Case的董事会(CA)在过去几年中没有重要的特权

作为服务提供者,CNAM必须咨询卫生专业人员

但自Juppé项目以来,这一传统系统已经崩溃

交换箱(在国家一级,在地方一级,家庭补贴基金或主要保险健康保险),等于,员工代表(由5个工会,CGT,CFDT,FO,CGC,CFTC提名)和管理,以及“合格人员“(来自相互关系,协会等)

例如,CNAM的董事会包括CFDT,CGT和FO,CFTC的3个代表,以及22个GSC代表;雇主有13个席位,Mutualité3和其他四个“合格的人”

CNAM由CFDT资助,该基金在晚年,由CFTC家庭补助金主任GSC监督,而MEDEF则为ACOSS和工人提供补偿

FO和反对Juppé计划的CGT没有主席职位