集体谈判:“少数民族”的共同立场 2017-03-06 05:15:11

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“工会的回应没有截止日期:CFTC于7月6日会见了GSC 9,FO 9或10 CFDT,并告诉我们这将需要在7月19日,即第15大,我们将通过这个年7月底,我们知道有多少人在谈判结束后大约16个小时,这个共同立场的讨论开始于16个月前,在Dennis Gautier-Sowanag(冶金MEDEF下的强大联盟)的IAJ之前周四晚上,雇主代表团团长在星期五尝试,是活跃的MEDEF希望通过他的“加深集体谈判的方法和手段”的社会伙伴,通过他的信(见对面),Lionel Jospin开始他自己的社会转型项目

并非雇主确信ADE在目前的做法中有CFDT支持,他没有星期四到星期五晚上,Jalmain Michel的CFDT代表团团长感到遗憾的是,MEDEF停止交易的一连串令人失望的事情它刚刚开始构建“从那时起,Belleville,人们希望在没有与盐CGT达成协议的情况下进行新的会议 - 这有利于真正的跨专业协议与企业的实际承诺,从一开始,它拒绝了,呼吁政府的原则 - 和CFDT,“共同立场”集体谈判,特别是大多数协议,热心的雇主追求,成为原则本身,一些重要的矛盾,声称“增强协议的合法性“,”扩大各国之间合作的共同立场,即集体谈判,并确保其发展需要缔结协议,同时不损害每个雇员参与所有雇员的能力的定义,提高协议的合法性,确保谈判的平衡“写”社会伙伴“签约国”的新方式n“确保”协议的缔结是为了发展集体谈判和强有力的双重目标的积极的一步合法性“可以建立,但更仔细地看待故意的模糊性”,新的“签署协议是如此只能写成“国家专业协议或行业协议,无论工会代表的工会数量多少,只能在工会的大部分范围内有效,工会不会由FO,CFTC和CGC,并提供雇主,然后在这里

因此,在这种情况下 - 如果共同立场是真实的 - 在CFDT和CGT不能,尽管选举专业化的压倒性投票,反对权利的倡导者,它将在同一分支 - 基本事实 - 寻找协议的决定商业模式和圈子是一个完整的“关于公司的协议,它的生效将通过行业协议或通过两种模式的结论签名或代表工会组织的更多签名,至少在公司的最后EC或DP选举

50%的选票

否则,为了生效,该协议应提交给工会组织,以便在B中签署该倡议

无论是过去,该职业都接受选举至少50%的选举

个人或共同选民,“不能签署工会没有异议

大多数公司员工的证明可以安全地假设分支机构中通常有三个工会 - 随机,FO,CFTC和GSC - 第二个协议的形式

在社会活动家和绝大多数核查协议的背后,为了提高合法性,联合声明的精神都证明:“社会伙伴”懒得指定“在没有行业协议的情况下,预计商业协议将生效,在B点“Thomas Lemahieu法规可以在条件下得出结论